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设计师如何突破瓶颈?

  • 时间:2018-10-29 17:07
  • 发布:转载
  • 来源:网络

很多的设计师在到了25岁以上,特别是30岁以上的时候就会尤为焦虑,其实他们更主要担心的,应该是如何突破现有的瓶颈?

今天我们来说说设计师的4个发展通道:

1、纵向发展——设计专家

在1-3年内需要不断积累工作经验,不断学习、风格练习、尝试不同的表现、并且善于总结、沉淀自己的设计方法

2、横向发展——设计管理

发展到高阶设计师后,面临的选择会更多,有一部分人转向设计管理。现在国内的设计管理基本都是从设计师发展起来,在公司属于中层管理者。主要职责在于站在设计角度,组织精干设计队伍为公司提供高效解决方案。侧重点在于:效率、领导力、决策、跨部门协调等方面。

3、体验设计咨询

在国内耳熟能详的设计咨询公司有:唐硕、洛可可、Eico、Rigo、IDEO 等等,设计公司做的事不是针对单个界面的优化,而是从全局入手,更具有策略指导意义,设计咨询公司的设计师更偏向于全链路、服务设计师,对设计师的思维和格局要求更全面。

4、设计创业

在现在国内的商业环境下,小公司的处境并不好过,尤其对于设计创业者,这个身份更像一个商业人,如何做好市场调查、维护客户关系、找到优秀合伙人、股权分配、以及公司财务收入等等,这些劳心费神的内容跟设计可能都八杆子打不着,但是是设计创业必经过程

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